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企業員工全面激勵之道邀請函

文章来源:廊坊市新华勞務派遣有限公司 更新时间:2015-11-03 17:38:42

課程背景

企業老板和管理層在經營企業的時候常常會提出以下問題

 1. 企業拿出大量的資金給員工發獎金,卻依然不能激發員工動力、提升員工績效。
       2. 节日福利怎么发?福利发完员工没有任何激励;员工不喜欢还是负激励;
       3. 企业的高级管理人员工资很高,可还是留不住人。
       4. 企业如何塑造一个良好的企业文化,在企业内部形成强大的凝聚力和向心力
       5. 如何给员工做好职业发展规划,让员工不计较报酬,把公司的发展当自己的事业来做。

 6.如何讓員工喜歡上工作,讓工作變的更有趣、更好玩。

  •     企业业绩下滑,发展缓慢;
  •     团队人心不聚,绩效不利;
  •     员工主动性差,动力不足。

企業 如何打破傳統激勵模式的束縛?

老板 如何應用行動積分的激勵理念?

員工 如何自動自發?讓工作嗨起來? 

課程收益

    21世纪是移动互联网的时代,更是以人为本的时代,企业与企业之间的竞争。核心在于人才之间的竞争,激活员工潜能与动力,是企业致胜的关键,当80.90成为职场主力的时候,传统激励已不能适应,迫切需要创新激励模式已,如何打破传统模式  的束缚?如何调动员工的积极性?如何让员工更有趣?走进《激励密码》的课堂一切问题迎刃而解。

  •     让企业绩效超额完成,效益飞速增长;
  •     为老板节省开支成本,利润空间增大;
  •     减轻人力资源部压力,员工满意度提升;
  •     让员工如高考学生,干劲十足,激情澎湃!

課程時間

【會議時間】  2015 年 11 月 11日

【會議地點】  河北·廊坊

【會議規模】  100-120人

【參會對象】  企業董事長、總裁、總經理〔通過激勵系統完成績效,提升業績〕

                      企业高管、人事部管理人员〔企业团队管理者更应该是一名激励大师〕

【收費標准】  免費

課程流程

嘉賓簡介

           于环宇 博士  中国激励创新第一人 

           积分互联科技有限公司 董事长

           “微积分”系统、三维绩效系统 创始人

           战略人力资源教练系统 创始人

           中国数字电视《职业指南频道》特邀专家

           清华大学基础工业训练中心 特聘讲师

           工信部银河计划 特聘讲师

            畅销书《高绩效的秘密》 作者    

聯系電話:0316-5550610、2122223

參會表接收郵箱:xh5121986@163.com參會表見下載鏈接:企業員工全面激勵之道邀請函

名額有限,請于11月10日之前提交參會表,確定參會資格。

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本文來源:/news121.html

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