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獵頭定義,獵頭標准服務

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獵頭服務

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新華公司人才獵頭定義

這是很多人都不明白的問題,現在讓我們來告訴您獵頭的概念。   

招聘工作有許多潛在的問題。某一行業的公司總是需要具備特定技能的雇員,而這樣的人才是很難找得到的。有時,整個地區可能只有少數的幾個人符合招聘職位的要求。所以,這個時候,對于用人單位來講,就出現了用人方面的問題,我們就是爲您解決用人問題的專家,獵頭是我們公司爲您提供的服務項目之一。   

當用人單位出現了這種特定人才短缺問題的時候,人事部通常感到自己已經無能爲力。廣告和公司的名氣並不是總能吸引來具備所需技能和經驗的求職者,媒體廣告也只能吸引來一小部分您可能感興趣的求職者。您現在所要做的就是獵取人才。   

當您將招聘工作委托給獵頭,我們會利用我們龐大的人才庫和人際關系網,以及我們的社會關系網,通過所掌握的各行各業的人才動向,爲您搜尋合適人選,並爲您安排最好的候選人面試。    

獵 頭服務本來是一項高投入高産出的咨詢服務項目,爲實力企業迅速、准確地提供所需的高級人才,使企業在高投入的同時因引入的高素質人才獲得豐厚的回報。一些 有實力的企業爲了獲得優秀人才,願意用更高的獵頭費用換取更快捷、更優質、更有價值的服務。我們針對這些企業推出了貴族服務,使您獲得最快的速度、最好的 效率、最人性化的服務。   

在另外一个方面,许多急需人才但尚处于成长期的企业难以享受新华公司这个成本很高的标准獵頭服務,也 有一些企业由于管理比较规范,无需完全依靠猎头完成所有的獵頭服務过程,希望通过自己的人力资源部承担部分力所能及的工作来降低企业的人才引入成本。为了 满足这些对新华公司寄予厚爱的客户,永利娱乐网址yl推出价格适中又能充分利用新华公司广阔人才资源的平民化和专业化服務項目。

新華公司獵頭標准服務介紹:

服務簡介

人才是现代企业竞争的基本,是企业的核心竞争力,新华勞務派遣公司可为企业求取各类高精尖人才,永利娱乐网址yl庞大的关系网和人才库能为您提供最精准的人才猎取服务。保证服务的及时性、准确性。

一、標准獵頭項目(標准服務之一)

1.服務方式:按標准業務流程進行。

2. 收費標准:服務費爲委托訪尋職位年薪(對于低底薪高提成的職位按年收入)的1/3,最低收費爲16萬元人民幣。簽訂合同時將收取服務費的33%-50%作 爲尋訪委托金(將用于保證客戶委托職位的真實招聘和防止以招聘爲名竊取被推薦人的知識産權,同時也用于支付部分尋訪費用。對于尋訪成本較低、成功概率較高 的項目可約定如果尋獵失敗部分退款,其他項目均爲不退還),剩余服務費應該在推薦人選上崗一周內付清。對被錄用的推薦人選我們將有三個月的保證期,保證期 內對于正常原因離職或被辭退的,將就此崗位迅速無償提供參考人選。若一個月內仍未有適當人選,除非客戶要求繼續訪尋推薦,否則我們將返還該人選服務費(不 含委托金)的60%給客戶。

3.优势分析:这是一种最通常的獵頭服務方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。

4.適用企業:適用具有一定實力的企業的高層次人才需求。

5. 橫向比較:比一般低收費的獵頭公司服務,在尋訪周期上更有保證;在人才素質上將更加符合客戶的需求;不需要客戶在大量的簡曆中尋找自己需要的人才;企業對 人才的人事調查將變得可有可無(因爲獵頭公司已經爲此付出大量的勞動),不必擔心支付委托金後獵頭公司沒有成效的答複。

二、長期多職位獵頭: (標准服務之二)

1. 服务方式:对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,通过一次性支付较高的基础委托金,获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务,而且总体 费用低于普通猎头项目。业务流程接近普通猎头项目,成本低于普通猎头项目,效果和保障优于普通獵頭服務。加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分 了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必 须在四个以上,年薪总和超过160万元。

2.收费标准:根据客户委托职位和人数确定基础委托金(基础委托金可约定为退还和不退还),一般为 20万-50万元(一次性支付)。对最低推荐年薪目标(基础委托金的4倍)推荐的成功人选,客户仅需支付相应年薪的15-25%(根据委托金多少、退还与 否、职位情况确定)。在完成最低推荐年薪目标前不另收取职位獵頭服務费。合作期满,基础委托金约定为可退还但未能完成最低推荐年薪的项目,扣除预付金 20%的固定费用和按成功推荐人员年薪的25%作为服务费外,剩余部分全部退还。

3. 优势分析:由于对客户的了解程度很深,永利娱乐网址yl推荐的准确率非常高;由于专业的团队和专用的人才库,大大提高寻访效率;平均费用低于一般獵頭服務,大大节省客 户的人才引入成本,同时相对较低的成本可获得与标准猎头一样的服务品质;成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上,减少了三个月内离职仍需支付部分的费 用;客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为不退还的客户,在合作期内将成为新华公司的战略合作伙伴(有资格优惠获得新华公司的防止猎头公司挖人 的企业留才全面解决方案)。

4. 適用企業:職位(或人數)需求較多的企業,比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪;發展勢頭良好,長期需要補充人才的企業;集團性企業。

5.橫向比較:與部分獵頭公司的長期合作相比,因收取較高的委托金,服務質量更有保障;相對的費用標准可能更低一些;有可能成爲新華公司的戰略合作夥伴,獲取新華的企業留才全面解決方案。

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